可以得到相应的经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”经济补偿金根据工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。