工伤已赔付,三年后,伤者又将三年前的工伤拿来上诉,可以吗?
就凭上述案情,理论上讲,该员工的诉讼过了诉讼时效,法院一般不会支持!
对方有权起诉,请带上法律文书咨询律师应诉
已达成民事和解协议的,职工不得再行主张权利,且已过主张权利的时效,并不需要担心!
对方主张工伤待遇应过了时效限制;同时双方已对该事宜进行了处理,对方在没有受欺诈或显失公平的情形下你公司可以不予赔偿。