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我是华润万家员工,it部门任职,至今已有14年,由于所在的部门裁撤,被降职降薪,调任面包房技师

我是华润万家员工,it部门任职,至今已有14年,由于所在的部门裁撤,被降职降薪,调任面包房技师 我是华润万家员工,it部门任职,至今已有14年,由于所在的部门裁撤,被降职降薪,调任面包房技师。随后原办公室被换锁,又没能领到更衣柜,只能穿着全套工服上下班,出于愤懑,羞愧,我下班后到其他商店打卡,连续19天后,被解除劳动合同,依据是《员工奖惩办法》中“提供虚假证明,资料,或采用弄虚作假手段,等不诚信行为”,(考勤系统联网运行,但考勤制度中,并未涉及打卡地点的说明,亦未说明其属于严重违反规章制度),滨海新区仲裁结果是,支持企业,合法解除,我想要上诉,请问有无必要,谢谢。
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提问人:ask201……(天津)
提问时间:2016-04-11 10:32
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