资信调查
生完孩子几个月内用人单位不得安排夜班？
生完孩子几个月内用人单位不得安排夜班？ 生完孩子几个月内用人单位不得安排夜班？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2016-04-11 09:37
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2016-04-11 09:37
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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一般在一年内。
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你好，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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你好，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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