企业单位临时工在工作时间不慎摔伤
如果没有建立劳动关系,则按照人身损害标准进行补偿,包括医疗费、误工费等待遇。
你好,具体情况可以与律师联系。如因工作原因摔伤,可申请工伤认定,享受工伤待遇。
按照工伤保险条例执行。