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关于押金问题
关于押金问题 我现在在一个民营企业，刚去的时候扣了我一千快钱的押金，现在还扣着半个月的工资，她说辞职要两个月提前申请，可是我现在出了点车祸，脸磕伤了，公司坚持让我去上班，我实在不想干了，我想问一下，工资可以不要，但那押金能退回给我吗？
问题状态：已过期
提问人：颖冰（山东）
提问时间：2011-10-23 11:02
提问人：颖冰（山东）
提问时间：2011-10-23 11:02
已有3位律师回答了该问题
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您好，您出交通事故，可以请病假，法律规定，您有医疗期，在医疗期单位应支付您不低于您所在地最低工资标准的80％的工资。
如果单位未及时足额支付劳动报酬，您可以随时解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。押金也应退还给您。追问：我请假了，但那老板说单位很忙让我去上班，我说没法见人，她让我带口罩，我说那看看把，今天又给我打电话说我不遵守公司制度，要按旷工。在这个厂里就给我交了个意外伤害险，其他社会保险没交纳，我可以随时离职吗？回答：单位未给您缴纳社会保险，单位违法，您可以随时解除劳动关系。
还是前面所说的，您有医疗期，可以不去上班而要求单位支付工资。追问：但是曾经单位让我们签了份员工手册，其中有很多和劳工法中规定的相冲突的，法律会支持哪个？回答：您好，劳动合同法规定，用人单位制定规章制度，不得违反法律规定。如果您单位的员工手册违反法律规定，仲裁委或者法院当然不会支持。 -
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：我想问一下，这个劳动仲裁是如何进行的？应该去劳动局吗？ -
可以通过劳动仲裁解决。
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