一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

提前30天。由合同约定特殊岗位除外。
但如果用人单位，存在违法劳动合同法，则可以随时解除劳动。

提前一个月提出辞职申请，有特殊规定的依特殊规定。

一般都是提前三十天提出来，没有特殊的规定。