劳动纠纷
自动离职需要承担赔偿责任吗？
自动离职需要承担赔偿责任吗？ 适用期2个月后签订劳动合同一年，3个月后想辞职，向公司申请离职，未经批准4天后就自动离职，期间公司一直未购买社保，公司以手头上的事未处理完成为由要求赔偿，试用期2个月是合理的吗？自动离职需要承担赔偿责任吗？
问题状态：已解决
提问人：123flw……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-21 12:51
提问人：123flw……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-21 12:51
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公司未买社保的可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。离职如未对公司造成巨大损失的无需承担赔偿。
已有2位律师回答了该问题
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劳动合同一年以上的，最多两个月的试用期。通常来说自动离职，公司不需要承担赔偿责任，但是公司没有给你买社保的情况下，你自动离职，公司应向你支付经济补偿金。三个月，应补偿半个月的工资。
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