工伤期间，公司应该全额发放工资，包括奖金。
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    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
     《现代教育报》特邀法律顾问。

工伤期间，原工资福利待遇不变。 

应发工资。

工伤期间，超过半月休假，公司应该发原工资。

原工资福利待遇不变。 

超过半月休假，只支付基本生活保障，既不足额支付基本工资，更不支付奖金。

工伤期间，原工资福利待遇不变。 

工伤期间，原工资福利待遇不变。 

你好！
工伤期间应当全额发放工资，包括奖金，但不应包括超产奖！
北京律师祝永根
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