2001.1月签合同2013.1月到期，目前公司裁员，我能拿到多少赔偿金谢谢急 公司最近用年终考核来进行大幅度裁员，按照排名的倒数裁员。我是2001.1月进入公司，签订了几次合同，最近一次是2010.1月签到2013.1月，如果年底裁员，我按照法定能拿到几个月的赔偿金，最多和最少是多少？另外如果2013年1月不和我续签合同，能拿到多少赔偿金，拜托高人指点，万分感谢！