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追问：可我咨询过劳动局仲裁部门，人家给我的答复是没有相关的法律或规定来支持，所以仲裁我也不一定能拿到这个津贴，而且如果我仲裁了，我的工作肯定会丢掉。真是劳动者怎么都是斗不过单位呀！

回答：那你首先要考虑是否仲裁，是否愿意继续在这个单位工作，如果还想继续工作，最好协商解决他们扣你的生育津贴是违法的

追问：首先，谢谢您回答我的问题。
可是我们单位却说因为在我产假期间支付了工资，所以生育津贴不能再给我（发给我的工资大于生育津贴）；12333对于生育津贴的解释确实是这样，但我也确实在产假期间提供了劳务。
而且我们单位在冬天是季节性放假，其他的同事在我休产假期间一样是休假了而且公司也支付了全额工资。不知这点对我是否有利。
还有，就是您说的扣我生育津贴违法，像我这种情况，单位也是违法吗？能告诉我相关的法律规定吗？

回答：不管你产假期间是否工作，也不管单位是否已经支付了你工资，生育津贴是要发放给你的。也就是说生育津贴是必须支付给你的，而你是否坚持工作，是否得到工资不能作为拒绝支付生育津贴的理由

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