法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同上注明提前一个月申请离职要扣违约金一个月工资合理吗?
合同上注明提前一个月申请离职要扣违约金一个月工资合理吗? 合同上注明提前一个月申请离职要扣违约金一个月工资合理吗?
问题状态:
已关闭
提问人:qq8545……(海南-海口)
提问时间:2016-04-01 22:22
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发 你好
5个回复
你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发
0个回复
签了一年的合同,做了一个月,工资扣了没发,现在不想做了提前30天提出离职申请
3个回复
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
4个回复
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
1个回复
合同上约定未提前一个月申请离职,要扣一个月提成或工资,我还在试用期
3个回复
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复
我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点