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公司裁员，正常赔偿辞退，属于不可抗拒因素么？
公司裁员，正常赔偿辞退，属于不可抗拒因素么？ 公司裁员，正常赔偿辞退，属于不可抗拒因素么？
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-30 10:08
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-30 10:08
已有5位律师回答了该问题
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哪里不满意？
追问：社保八月份满五，所以购房合同商量到八月份签署，我们买方工作是外包性质，不稳定，担心丢失工作，社保中断，因此决定把这个加进合同中，到时发生方便解约，但是不知道这个在法律上，属于不可抗拒不？回答：有约定就可以，不是不可抗力，而是特别约定。 -
可以要求经济补偿金
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不属于不可抗力。
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如果单位无故解除，你可以拒绝赔偿，要求恢复劳动关系。
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裁员是需要劳动局审批的
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