只要不违反《合同法》禁止性条款是有效的。

针对你的问题答复如下：

    1，只要不违反法律强制性规定合同即有效。
    2，合同里应确定上课时间，劳动报酬标准，劳动报酬的支付方式，以及上完课家长的确认签字条款。

以上答复，如果满意，敬请采纳。