孙新律师 VIP2016-03-29 10:19

您好！劳动合同的期限应该往后延续的

 吴丁亚律师 VIP2016-03-29 10:24

可以要求经济补偿金

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同的双倍工资赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

可以向劳动监察大队举报 。

可以要求支付经济补偿金

协商不成，申请劳动仲裁

你有两个维权方案   1 离职 索要离职补偿金  按照工作年限给    2 不离职 依法合同到期 但是因为是孕妇  合同要依法自动顺延至哺乳期结束  期间要照发工资 单位也是不敢辞退你的

   有疑问可以随时联系  沟通

协商不成，申请劳动仲裁。