劳动纠纷
工厂因裁员问题 调动固定工资的职员降职降薪（工资不变，但按生
工厂因裁员问题 调动固定工资的职员降职降薪（工资不变，但按生 工厂因裁员问题 调动固定工资的职员降职降薪（工资不变，但按生产线工资计算方式 意思就是说五天八小时变成需要加班）去生产线做员工。我不同意调动，工厂通知我搬出我在工厂租的单间宿舍 而且普通宿舍都不给安排 工厂这样做合法合理吗？我应该怎么维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-03-29 08:25
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-03-29 08:25
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维来维权的
-
可以搜集证据，去劳动监察大队投诉处理的。
-
可以要求公司补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 请描述您要咨询的问题…我在一家工厂上班拿的是平均工资最低的？ 2个回复
- 北京外企裁员，我是07年入职，月工资高于社平3倍。与公司签订无固定期限合同 9个回复
- 请描述您要咨询的问题……你好，原工厂2015年欠员工工资，老板打勒欠条说3月5号结工资 4个回复
- 未签订书面无固定期限合同的双倍工资时效的问题。 2个回复
- 你好！叶律师，我也姓叶，咨询你个问题：我在一私人工厂上班，一整年工资没结算给我 0个回复
- 你好，我在一家私人工厂打工，去年是固定工资4000，今年要计件 2个回复
- 你好我是一个小工厂的老板年底了工人工资问题一我工厂坏货率高现 0个回复
- 你好我是一个小工厂的老板年底了工人工资问题一我工厂坏货率高现 0个回复
