签过合同再试用，且和口头约定不符 我跟公司已经有过合同，然后别的部门有人怀孕，比我们部门基础工资高，然后公司口头跟我说三个月试用期，转正以后比现在高多少多少，并减去我福利补贴，现在已经快要五个月了 说是总公司加工资要求没批下来 请问这样合法吗