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您好！我现在处于怀孕状态，我的直属上司要求我出差，但因为我在怀孕初期有"先兆流产"情况
您好！我现在处于怀孕状态，我的直属上司要求我出差，但因为我在怀孕初期有"先兆流产"情况 您好！我现在处于怀孕状态，我的直属上司要求我出差，但因为我在怀孕初期有"先兆流产"情况，所以我拒绝出差。我想问，我的直属上司会因此解雇我吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-28 17:16
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-28 17:16
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你入职时间多长？当时是否有签合同，有无请产假？按照现时的情况来看，你公司是朝着这个方向发展的。
追问：我入职一年零四个月，签合同并购买五险一金。之前先兆流产有病历及病假单，现在怀孕四个月，被要求出差。如拒绝，是否会作为解雇理由?回答：怀孕期间公司不能辞退员工的，如果辞退可以仲裁，要求补偿及赔偿。追问：好的，谢谢您！
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