劳动纠纷
劳工纠纷
劳工纠纷 本人因10.1期间学校组织上课，公司又只放3天，我就请了5天假，老板没答应但是也没明确说不让我请，请假条写了。7号那天老板通知我进去移交，也就是说我被炒了。我想问下这样合法吗？能不能要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：joshua……（福建－福州）
提问时间：2009-10-08 13:42
提问人：joshua……（福建－福州）
提问时间：2009-10-08 13:42
已有4位律师回答了该问题
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不合法。
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你好，你已经在一对一咨询我了，我已经作出回答，请查看。
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您好：【1】公司老板没有批准你的请假，你擅自离岗，应当视为旷工；【2】若是你的旷工天数达到公司规章制度规定的天数，那么公司可以以严重违反公司的规章制度为由解除劳动合同；【3】因违反公司规章制度而解除劳动合同的，劳动者无权要求经济补偿金。
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不合法。
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