劳工纠纷
公司与你们解除劳动合同属于违法解除,应当得到赔偿,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。如果需要,可以直接电话联系我。
应该补偿,属于单位变更劳动条件,你们可以解除合同要求补偿,去劳动局反映一下。
由于企业搬迁原因,变更工作地点的,需要企业和员工双方协商。员工无法适从新的工作地点的时候,企业要求无条件接触劳动合同,员工可以要求经济补偿,每工作一年,补偿一个月工资。(按上一年度平均工资计算,封顶12个月)