劳动纠纷
我是在试用期做了半个月离职 因为实际的工作性质和休息时间都与面试时说的不一样
我是在试用期做了半个月离职 因为实际的工作性质和休息时间都与面试时说的不一样 我是在试用期做了半个月离职 因为实际的工作性质和休息时间都与面试时说的不一样，但公司说不做满十五个工作日不发工资怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-22 16:54
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-22 16:54
已有4位律师回答了该问题
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您好！不影响，也要发工资
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您好，就算只做了一天也是可以要求发工资的，公司不发工资是违法的
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您好，不管做了几天都是需要发工资的。
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建议您向劳动监察大队投诉解决
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