我在一家公司应聘的是助理(未签订劳动合同),其间听从领导安排,去培训
可以,协商不成,申请劳动仲裁
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
可以要求对方支付实际工作时间的工资