高飞律师 VIP2011-10-09 10:03

申请劳动仲裁，依法维权。

你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金.

单位可以提前30天或支付一个月工资将您离职，但需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

去劳动仲裁。

建议协商，协商未果可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可起诉。欢迎来电或面谈。

如果没签劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资以及补偿金

可以申请仲裁

有权要求单位继续履行劳动合同

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你可以选择要求酒店继续履行劳动合同，或要求对方支付解除劳动关系赔偿金。

您好
1 单位行为属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金。
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

有权要求单位继续履行劳动合同