可以申请认定工伤的，构成工伤的话可以有一定期间的停薪留职期

建议要求员工自行承担社保承担部分的赔偿。是否还治疗期。可以要求期上班。

这种情况不存在社保购买与否的问题（因为购买社保是公司的法定义务，就算其个人自愿放弃也是不行的），建议进行工伤认定，继而按照程度进行赔付。

购买社保是公司的法定义务，就算其个人自愿放弃购买也是不行的。故如属于工伤，公司是需要承担相应的赔偿责任的。要委托律师协助处理，详情可来电！