劳动纠纷
雇佣关系的时效会不会因为确认劳动关系不成立而中断
雇佣关系的时效会不会因为确认劳动关系不成立而中断 确认劳动关系不成立引起雇佣关系的起诉时效中断的法律依据
问题状态：已过期
提问人：152854……（北京）
提问时间：2016-03-20 06:12
提问人：152854……（北京）
提问时间：2016-03-20 06:12
已有6位律师回答了该问题
-
建议能来电叙述案件细节，从而为你作出更准确的答复。
-
你好，请详述案情
-
如果提前诉讼或申请仲裁，诉讼时效中断需要重新计算
-
你好 根据具体情况而定
-
详述案情吧。。。
-
有可能
咨询专业律师
相关咨询
- 法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系 5个回复
- 如何确认劳动关系还是雇佣关系？ 2个回复
- 法院第一审后，判劳动关系成立后，索赔劳动工资是否可以拿到了 5个回复
- 劳动关系是否成立，如果成立一个向哪里索赔 1个回复
- 劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 1个回复
- 关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 3个回复
- 没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 4个回复
- 劳动关系与雇佣关系 2个回复
