员工离职多年,没有离职手续,单位如何确认劳动关系解除
这是可以要求立即解除劳动合同的
我以前代理过这样的案件,最终的结果是单位需要承担一定的工资或者生活补助费。
单位要证明解除合同必须有法律文书--如解除劳动合同通知书之类的文件。
您好。可主张劳动者过错,自2004年已解除合同,需要准备相关的证据证明。建议您委托律师处理。
你好:搜集双方已经解除劳动合同关系的证据维护单位的合法权益。如需法律帮助,电话联系!
提供相应的证据予以证明离职原因、离职时间及工资发放的情况。
你好。可以的。