孕妇合同期满
你好,已经在一对一中详解。
1.处于孕产期合同应当自动延期至孕产期、哺乳期结束。此时终止属于违法解除,应该从入职之日起支付双倍的经济补偿金,按工作满一年支付2个月工资计算。 2.具体咨询当地社保部门。
可以面谈