关键看是否因工作原因导致。

如果跟工作内容有关需要承担责任

首先考虑是否属于工伤，如果不属于，再看单位是否存在过错，建议委托专业律师协助维权。

如无过错不赔偿

属于工伤死亡，应按工伤赔偿。