我入职4年任职行政专员，是协议工资，也就是月薪。昨天领导通知我变成和普通员工一样拿底薪+加班费 我入职4年任职行政专员，是协议工资，也就是月薪。昨天领导通知我变成和普通员工一样拿底薪+加班费，我们公司底薪2030元，，公司6月要搬家，想用这种办法逼我走，不补4四年工龄工资（劳动法规定每上满一年补一个月工资），请问我有没有权利拒绝公司变更合同，拿回我的补工龄钱。谢谢！