劳动纠纷
被单位辞退 工资是不是马上给结清？
被单位辞退 工资是不是马上给结清？ 昨天被单位通知说被辞退了 交接手续办理完了 但是打电话问工资什么时候能清算 说节后再说 别人的工资今天都已经发了 十一有钱花 为什么我的就不能？这样合法吗？还有 来单位的时候说是3个月的试用期 结果我刚到两个月就辞退了 第一个月的时候就叫我过去签了劳动合同 我单方面的都签字了 公司领导说等他们签字后再给我 一直到现在也没给 请问这份合同还算吗？我还能得到相应的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：why112……（北京－海淀区）
提问时间：2009-09-30 12:50
提问人：why112……（北京－海淀区）
提问时间：2009-09-30 12:50
已有6位律师回答了该问题
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单位违法辞退的，你有权要求单位继续履行合同，或者要求单位支付经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁。 -
工资应在劳动合同约定的时间发放，既然已经辞退，工资当然应结清。你可以申请劳动仲裁。没有给你合同也是存在的，应该有效。
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试用期内辞职或辞退没有补偿。
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1、试用期内辞退劳动者，需要以证明劳动者不符合录用条件为前提；
2、签字的劳动合同当然生效，用人单位也不敢因你不拿出，否则就要支付双倍工资给你，担心的只是单位单方面擅自修改你所已经签字的劳动合同；
3、需要保留已经构成劳动关系的证据。 -
可申请劳动仲裁。
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为何辞退？
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