法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
工资问题
工资问题 我到公司工作第二个月,今天发第一个月工资,工资单上写的是2023元。到账工资800.公司解释:个人交五险一金360元左右。单位交的五险一金是个人所交得两倍即600多元,公司说的2023是包含个人和单位一起交得五险一金。个人实拿到手工资800.工作地点连云港,请问符合最低工资标准吗?另外工资单上所说本月工资可以包括五险一金的钱吗
问题状态:
已过期
提问人:BuC8566(江苏-连云港)
提问时间:2011-10-03 17:20
已有
3
位律师回答了该问题
清风
2011-10-03 20:28
本月工资应包括五险一金,但应由单位缴纳的部分不应计算在工资内。
戴高明律师
2011-10-04 09:36
你好,单位说法不准确,本月工资应包括五险一金,但应由单位缴纳的部分不应计算在工资内。
电话咨询
在线咨询
董建淑律师
2011-10-04 19:29
本月工资应包括五险一金,但应由单位缴纳的部分不应计算在工资内。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工资问题
2个回复
关于离职不发工资问题
3个回复
工伤死亡工资发放问题
2个回复
工资问题
3个回复
被开除的工资补贴问题?
2个回复
在某餐馆干活发工资得问题
1个回复
工资待遇问题标签:工资,待遇
2个回复
法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点