合同纠纷
在单位工作七年，没有劳动合同，单位也不交社保，单位现在强行要辞退我
在单位工作七年，没有劳动合同，单位也不交社保，单位现在强行要辞退我 在单位工作七年，没有劳动合同，单位也不交社保，单位现在强行要辞退我，请问单位该不该赔偿，该怎么赔偿我？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-03-15 02:21
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-03-15 02:21
已有1位律师回答了该问题
-
你好，应该支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作七年，单位没有签劳动合同没有交社保，现在能提出补偿吗？ 2个回复
- 工作20多年，没有劳动合同，单位也没缴纳社保，现在要辞退，怎么办？ 3个回复
- 我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我 4个回复
- 我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我 5个回复
- 工作刚刚满一个月就被单位辞退，未签订劳动合同、单位没有帮我缴纳社保，怎么办 0个回复
- 在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退 4个回复
- 我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经 4个回复
- 我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经 1个回复
