违反了劳动法，能要回25天工资。但要注意搜集、保存和整理证据材料。另外注意工作时受伤害是否工伤和申请请等问题。最后现在还不知你们之间是否签订劳动合同，合同如何约定及内容是否违法等问题。以上只是以你的说法解答。

你好：25天的工资，无论干还是不干，单位都不能任意扣押，你患有疾病单位不能因此辞退你，你还有一个医疗期。

能要回25天工资。

公司违法，可以申请劳动仲裁。如需帮助，和我联系。