不能。员工只能是因为工作原因为维护公司财产而受伤的。

你好,发生打架不在工作时间、不在工作场所,根据《工伤保险条列》第十四条、第十五条之规定,不符合认定工伤或视同工伤的情形,该员工受伤不属于工伤。因此,贵公司不应当承担赔偿责任。受伤员工的损失,可以向加害员工主张。

绝大多数情况是不需要。

不需要的，不属于工伤。

不需要

企业没有责任

不需要承担责任的。