你好可以申请劳动仲裁要求工伤赔偿  如需要进一步帮助来电咨询

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

抓紧申报工伤吧

如果是工伤，应当先申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
你凭医院开具的病假单，可以休息，没有病假单的话，应当上班。
治疗工伤期间的工资，由单位照常支付。
一切要依法处理，否则，权益无法得到有效保障。
必要时，应当当面咨询专业律师或委托律师处理。

先抓紧申报工伤，伤后一年以内必须申报，否则过期，就申报不上了。这很重要