李永专业律师 VIP2016-03-10 14:23

若您没有故意或重大过失，那么雇主或侵权人要承担全部赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、交通费，住院的有住院伙食补助费、营养费、护理费等，构成伤残的有残疾赔偿金、精神抚慰金等。要结合您的月工资、住院天数、护理人数、伤残等级等因素具体计算。

鉴定伤残的话赔的多。
不鉴定伤残的话，包括医药费、营养费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等等吧。

你好，赔偿数额要根据你的伤情，你的损失数额来定！

需要根据你的伤情以及住院情况确定，后续还需进行伤残鉴定

你好，如果是在工作中受伤，应当属于工伤。根据你的受伤的严重程度及实际损失来确定赔偿数额

你好，可以申请工伤鉴定，然后按鉴定确定赔偿数额。请及时委托律师详细了解案情，并根据案情为您提出无罪、罪轻的证据。如需帮助，你来电或是当面找胡建平律师详询。

包括医药费、营养费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、鉴定赔偿金吧。

构成工伤了，骨折也能构成伤残，赔偿的多少与你的伤情的严重程度、工资的多少等有关

你好，要看具体的病情一般赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损失费、后续治疗费等。