关于派遣制员工转业务外包协议问题 我是2008年9月进入华洋人力派遣公司，被派遣到陕通服维护公司从事基站维护工作，中间填了续签了三次合同，2015年11月，公司为了规避用工，公司让我们转业务外包协议，说待遇和以前一样，并且说世潘公司和华洋公司是一个老板，大家养老医保度不受影响，要求大家写辞职报告，然后转业务外包合同，工作内容和原因一样，并且说不填就不能按时发工资，并且打印出制式辞职报告，让大家签字，为了能继续工作，就在辞职报告上签字，然后把派遣合同转到业务外包协议，目前协议已经签了，请问如何维权，盼能够提供法律援助。