毕丽荣律师 VIP2011-09-28 21:09

建议申请劳动仲裁。

离职后一年内，随时可以申请劳动仲裁。

可以申请。一年内。

可以申请仲裁，但你要提供相关证据证明你与单位的劳动关系。可以和我电话预约时间当面咨询

1、你和公司之间视为已订立无固定期限劳动合同，未缴纳社保的，你本来具有单方解除的权利，这样不仅可以不用提前30天，而且还可以要求经济补偿金。
2、拿到离职证明后，最好要求在离职证明里说明你的入职时间，就可以申请仲裁。
3、可以要求最多11个月的双倍工资，当然由于存在一年时效，应当及时提起。
4、还可以要求补缴社保。
5、当然，你想要获得支持，必须要求证据，没有证据除非对方认可，否则是不会获得支持的，所以你在仲裁前应当搜集保留相关的证据。

你好，可以的，公司需要赔偿你11个月工资加一个月赔偿金再加你的社保

详细情况可以和我联系！