劳动纠纷
劳动合同变更问题
劳动合同变更问题 我原本在一工厂工作5年左右，现在因该工厂在另一城市投资开了新的工厂，将我调动到新工厂工作，工厂说是将原来5年工龄移动到新工厂，9月份在新工厂签的合同也是一年的合同，请问这样有没有问题，该新工厂才成立一年，到时如果辞退我会计算我原本的5年工龄吗？
问题状态：已过期
提问人：ikkiy（广东－广州）
提问时间：2011-09-28 14:53
提问人：ikkiy（广东－广州）
提问时间：2011-09-28 14:53
已有2位律师回答了该问题
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工龄可以延续计算。
追问：但是新工厂才成立一年，我的工龄有五年，也可以延续计算吗？而且新签合同不是应该签无固定期限的吗？回答：没有看到你达到签无固定期限劳动合同的情形。追问：劳动法第十四条明明规定，连续签订二次固定期限合同的，就应该签无固定期限合同回答：这个两次是指2008年后连续两次签劳动合同。 -
你好，建议在合同中注明。
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