双倍工资早已过时效，如果以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系的话，可以要求支付经济补偿金，6个月工资，经济补偿金有三倍封底

可以要求支付经济补偿金

11个月的双倍工资，工资标准按照上海平均工资标准，最高不能超过平均工资的四倍

双倍工资差额的请求，时效已过。如果是高管，HR是否在您职责范围内，没那么简单。

不是的。违法解除的，要支付你赔偿金。
录音可以作为证据使用。
补偿标准没有你说的那么高。