法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我工作六年没交社保合同,一审却说双倍工资过时效期,二审我该咋
我工作六年没交社保合同,一审却说双倍工资过时效期,二审我该咋 我工作六年没交社保合同,一审却说双倍工资过时效期,二审我该咋说
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(河北-邯郸)
提问时间:2015-05-30 22:00
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我公司工作六年没有合同没交社保,一审却说双倍工资时效过了,我该咋上诉呢?上诉要求啥呀
0个回复
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
1个回复
在公司工作十年,合同未签,社保未交,离厂时是60岁,能向公司追要双倍工资补偿吗?
1个回复
若工作满一年后未签合同未缴纳社保,还可以申请赔偿11个月双倍工资吗?
2个回复
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
7个回复
工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
1个回复
工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没
2个回复
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点