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追问：如果就是写明基本工资，身股股份比例呢，另外其他就是到岗时间什么不是特别重要的东西呢，这个协议一般要像劳动法一样注明雇佣时间的不？如果没有注明时限，那要怎么理解工作时间呢？

回答：当然要注明时间啊。

追问：内容很简单 就是待遇的多少以及组成部分，甚至连聘用时间都没有注明，如果不注明时间，对受聘用者是好事还是坏事啊？另外，这张协议，其实受聘人的待遇中是拥有10%股份分红 这样也要注明雇佣时间吗？

回答：不注明雇佣时间，相当于无固定期限劳动合同，订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

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追问：内容很简单 就是待遇的多少以及组成部分，甚至连聘用时间都没有注明，如果不注明时间，对受聘用者是好事还是坏事啊？另外，这张协议，其实受聘人的待遇中是拥有10%股份分红 这样也要注明雇佣时间吗？