应当按照受伤前实际所拿工资计算

如果公司拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁维权。

可以申请工伤认定

属于工伤，医生有病假，工资应该给的！

工资正常发

工伤期间工资必须按照以前的平均工资照发，不仅仅是基本工资

应该按原工资标准支付。

可申请工伤认定，要求享有工伤待遇。

认定工伤，可以领取工资

先申请工伤鉴定，要求享有工伤待遇，除报销医药费等费用外，并按原标准支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

工资是要支付的。