关于下岗赔偿金的金额，可以追索吗? 您好！律师：

     我是一名已经下岗10个月的公民。下岗前在公司工作了12年。我现在发现，法律关于下岗赔偿金的规定是该员工下岗前12个月的平均工资，每满一年给予一个月的月工资作为补偿。但是，由于我当时不太懂法律的相关规定，而公司方面也没有按照法律的规定执行，而是按照我下岗时的月工资给予了12个月的补偿，加上一个月的离职通知期的工资，13薪是按照实际工作时间计算。这样，我下岗前的13薪和年终奖就没有计算在补偿金里。请问：法律是否有相关的规定，作为弱势群体的下岗人员，在不熟悉法律规定的情况下，在协议上签字确认。事后，是否有权利根据法律的规定，去追索赔偿金？谢谢！