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请您输入问题标题 我是7月11号来上班。公司说我的试用期要2个月,因为签合同时不是月初。这样我的试用期又到八月底。现在该转正了,公司经理又说我上班不积极,很多工作在试用期都没理好,以后正式上班怎么办。我主任又说要不再加一个月的试用期先看看。我现在辞职的话那我九月份的工资是算试用期还是算正式工资呢??
问题状态:
已过期
提问人:雯雯1521……(上海)
提问时间:2011-09-27 12:43
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-27 12:54
试用期只能约定一次,建议你与单位协商。
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李军律师
2011-09-28 16:40
公司不能随意延长试用期,你有权要求公司赔偿违法试用期期间的赔偿。
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