其他
公司提前通知聚餐 可是中途有事要处理 提前和处长商量他不同意 聚餐未去
公司提前通知聚餐 可是中途有事要处理 提前和处长商量他不同意 聚餐未去 公司提前通知聚餐 可是中途有事要处理 提前和处长商量他不同意 聚餐未去。回来后收到通知3到4月份加班全部排休 这个合理么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-03-05 00:57
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-03-05 00:57
已有1位律师回答了该问题
-
看公司的处理是否有制度依据，制度是否合法合理。通常理解是不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 我租房签了一年的协议,但是中途因计划变更需要搬走。于是我提前一个月通知房东,经商量后房东同意转租 2个回复
- 我在1月4号打的迟职报告到31号，要是中途有事，提前要离开公司不批 0个回复
- 试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办 2个回复
- 我要辞职可是公司不同意！可是我签的合同上写的可以提前辞职一个月可是公司现在不同意我该怎么办 1个回复
- 我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动 0个回复
- 如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的 1个回复
- 如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的 0个回复
- 公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿 1个回复
