劳动纠纷
我有一问题，不知各位律师谁能帮助我得到答案，多谢了，就是我一朋友未到30天离职日就走人了
我有一问题，不知各位律师谁能帮助我得到答案，多谢了，就是我一朋友未到30天离职日就走人了 我有一问题，不知各位律师谁能帮助我得到答案，多谢了，就是我一朋友未到30天离职日就走人了，现在公司要他先交350元，才能发工资，请问这是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-03 11:41
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-03-03 11:41
已有4位律师回答了该问题
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不合理，建议去劳动局仲裁
追问：多谢彭律师，比如说未到30日离职日，后经商量，那边领导同意离职，并签了字，是否表示已经终止劳动合同，不需要承担任何责任了？回答：承担什么责任？如果在辞职之前已经给公司造成了经济损失那就需要承担责任，此外不需要 -
您好，不合理，建议申请劳动仲裁
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您好！不合理
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不合理，公司要求先交350的要求没有法律依据。
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