如确认单位的开除行为违法，则有经济补偿金。

如果单位开除你的理由违法，则属于违法辞退，要支付你双倍的经济补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁。

如果单位开除你的理由违法，则属于违法辞退，要支付你双倍的经济补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁

应有经济补偿金。