劳动纠纷
底薪与绩效可以作为合成工资计算工资吗
底薪与绩效可以作为合成工资计算工资吗 您好，我想咨询的是：公司合同规定底薪2000+绩效1000，但是在结算工资是按照底薪和绩效的合成工资，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：yuansh……（河北－石家庄）
提问时间：2016-03-02 13:14
提问人：yuansh……（河北－石家庄）
提问时间：2016-03-02 13:14
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合理的，工资一般是指实际发放到手中的工资数额。
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