劳动纠纷
老板拖欠了我1万多的工资不发，又没签劳动合同.公司很多人去跟他要，都要不到，我3月10号就辞职了，我
老板拖欠了我1万多的工资不发，又没签劳动合同.公司很多人去跟他要，都要不到，我3月10号就辞职了，我 老板拖欠了我1万多的工资不发，又没签劳动合同.公司很多人去跟他要，都要不到，我3月10号就辞职了，我该怎么办。
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提问人：1520034725（广东－广州）
提问时间：2016-03-01 19:51
提问人：1520034725（广东－广州）
提问时间：2016-03-01 19:51
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关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。追问：我2015年3月份入职的，到2016年1月份老板才要我签合同，当时考虑要辞职了，就没签，是我的问题吗。 -
根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。
追问：我2015年3月入职的，到2016年1月才要求我们签劳动合同，但是考虑到要辞职了，所以就没签，是我的问题吗？ -
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿
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没签合同可以要求赔偿双倍工资
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